喜悅伴著汗水，成功伴隨艱辛，遺憾激勵奮斗。12月26日上午9:00，公司在五樓會議室隆重召開了2021年度工作總結表彰大會，會議回顧總結了2021年工作，分析當前存在的短板和不足，部署2022年工作。公司總經理李天剛出席會議并作重要講話，副總經理曹輝主持會議，副總經理郭克健宣讀表彰決定，副總經理王輝、曲建濤，各類先進及車間部分員工代表共110人參加了會議，股份公司領導劉元輝、總裁辦主任王瑞強列席會議。

奮進新時代，建功新征程。會議首先由生產副總郭克健宣讀公司2021年度表彰決定。隨后激昂的頒獎音樂響起，4個先進集體、六個先進班組、49名先進個人分批次邁上講臺接受此刻崇高的榮譽。雷鳴般的掌聲中，各級先進集體和先進個人代表上臺發言，表示榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著要以更好的行動來回報它、捍衛它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒。

       會上，公司總經理李天剛作了題為《改革創新勇擔當，提質增效促發展，奮力開創公司高效率運行高質量發展新局面》的工作報告。報告指出，2021年，威海恒邦化工有限公司深入貫徹落實股份公司工作部署，牢牢把握持續盈利這一中心，突出市場經營與管理提升兩個重點，抓住時機，果敢決策，在主導產品黃金產量欠賬較大、復肥市場極端不利的情況下，公司依然保持了平穩的盈利能力，開創了新常態下穩健經營新局面。

       報告盤點了2021年取得的成績：積極應對復雜形勢，做足“協同”大文章，穩住了發展“基本盤”；堅持兩眼向內，全面開展管理提升，夯實轉型發展基石；堅持從嚴從實，守住安全環保底線，亮出綠色發展底色；堅持創新驅動，扎實推進項目建設，點燃轉型發展引擎；堅持黨建引領，著力激發隊伍活力，開創恒邦事業新局面。報告深刻分析公司目前存在的問題和短板。

Z后，總經理希望廣大干部員工，在2022年度中擼起袖子加油干，再接再厲，讓自己在新的一年里有所得、有所獲。在新的一年，公司既面臨機遇也面臨更多挑戰、面臨更多不確定性，公司要著力做深市場把控、提質增效、項目攻堅、安環管控、團隊建設、黨建六篇文章，在提升盈利能力、優化企業管控、強化科技賦能、推進綠色發展、鍛造過硬隊伍、引領企業發展上實現六個突破。

       2022年，是國家全面實施“十四五”發展規劃的重要一年，也是公司迎來全新機遇、加快轉型發展的關鍵性一年。威海恒邦化工全體干部員工要以銳意進取確保生產經營持續向好的信心、以披荊斬棘大力開拓市場的雄心、以求真務實穩步推進改革發展的決心，搶抓發展機遇，強化要素保障，加快項目建設，奮力開創公司高效率運行高質量發展新局面！