為進一步加強公司內部溝通交流，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，推進“管理提升年”活動深入開展，近日，威海恒邦化工有限公司印發《總經理信箱管理規定》，并在各車間安裝了“總經理信箱”。

    為充分發揮“總經理信箱”的橋梁作用，鼓勵員工積極建言獻策，及時傳遞Z基層信息，辦公室根據總經理的批示，將員工反映的情況轉交給相關部門進行處理，做好跟進督導，并及時做好反饋及公示。在整個實施過程中，公司將為提出意見和建議的員工嚴格保密。“總經理信箱”是員工參與和監督公司管理事務的重要途徑，架起了公司領導與員工之間的溝通橋梁，增強了全體員工的主人翁意識，為員工參與公司發展、提出合理化建議提供了便捷有效的交流平臺。